1. 仕事・ミッション
レイヤー・ミックスが手がけるのは、人と組織の未来をつくる仕事。企業の人材育成、採用支援、健康経営、そしてAIを活用した教育革新など、目の前のクライアントに深く寄り添い、変化を生み出す実感があります。特に新潟県内の中小企業では、人材育成の影響が組織の在り方そのものに直結することも多く、「この会社が変わったのはあなたたちのおかげ」と言っていただける瞬間も。仕事の“意味”と“手応え”を感じながら働けます。
2. 成長機会・スキルアップ
人材育成のプロフェッショナル集団である当社では、社員一人ひとりの学びにも本気で向き合います。社内外の研修受講支援、eラーニングの活用、AI活用スキルの習得など、学ぶ機会は日常的。特に「AI×教育」「心理×組織開発」など、時代性の高いスキルが身につくのは大きな魅力です。自己成長の意欲さえあれば、成長できる環境は十分に整っています。新人であってもプロジェクトの中心に立つチャンスがあり、挑戦の機会にも恵まれています。
3. 働き方・ワークスタイル
レイヤー・ミックスは少人数のチームで運営されているため、役割が固定されすぎることはなく、幅広い業務を経験できます。一人ひとりに任される裁量は大きく、自分の考えを仕事に反映しやすい環境です。また、リモートワークやフレキシブルな勤務スタイルも相談可能で、プライベートとの両立もしやすい体制です。「こうしたい」「こうすべき」という意見が歓迎され、自由度の高い働き方が実現できます。
4. チーム・社風
当社のチームは、役職や年齢を超えて率直に意見を出し合えるフラットな関係が特長です。相談・共有・雑談を含めた“ちょうどいい距離感”があり、気を張らずに本音で話せる空気が流れています。また、代表や経営陣も非常に現場志向で、業務の悩みや提案を直接ぶつけることができるのも魅力のひとつ。ベンチャーらしい柔軟さと、人材育成会社らしい「人を大切にする文化」が両立している職場です。
5. ビジョン・将来性
私たちは「学び続ける組織と人を、日本中に増やす」ことを事業の中核に据えています。そのため、AI活用・eラーニング・心理支援など、常に新たなテーマに挑戦し、プロダクトやサービスの拡充を続けています。事業もチームもまだまだ成長段階であり、「地方発の人材育成モデルを創る」このビジョンに共感し、一緒に未来をつくってくれる仲間を求めています。
6. 福利厚生・制度
レイヤー・ミックスでは、社員が健康で前向きに働ける環境を整えるため、以下のような制度を用意しています。
| 制度・福利厚生内容 | 概要 |
|---|---|
| リモート・フレックス対応 | 業務状況や家庭事情に応じて柔軟に働き方を調整可能。 |
| 産業医・心理士との連携体制 | 従業員のメンタル・フィジカル両面のケアを外部専門家と連携し実施。 |
| 自己学習支援制度 | Eラーニング利用、研修参加など、学びに対する費用補助あり。 |
| 有給取得推奨日・連休取得OK | 有給は取得しやすい文化。家庭・育児との両立にも理解があります。 |
| オフィスの雰囲気 | 落ち着いた雰囲気の中に、笑顔と前向きな会話が飛び交う職場です。 |
最後に
当社はまだまだ成長中の組織です。だからこそ、「会社を一緒に創っていく」面白さがあります。
変化を楽しみ、学びを面白がれる方と、ぜひ一緒に未来を切り拓いていきたいと思っています。
