JOB DESCRIPTION

企業が本気で変わろうとする瞬間。その中心に立ち、組織の学びと成長を支えるのが私たち組織開発コンサルタントの役割です。研修や制度づくりを通じて、現場の行動変容を引き出し、クライアント企業と共に未来をつくっていきます。

お客様は新潟県内を中心とした中小企業です。経営層や人事担当者と対話を重ね、課題に応じて以下のような支援を行います。

• 各種研修プログラムの企画・設計・講師登壇（新入社員研修、管理職研修、コミュニケーション研修など）
• 人材育成方針・キャリア制度の設計支援
• 健康経営や心理的安全性など、組織課題へのソリューション提案
• クライアントとの定例ミーティング・進捗管理・振り返り報告
• EラーニングやL Messageなど、教育支援ツールの導入提案

組織が「学び方を学ぶ」支援に携われる、非常に本質的でやりがいのある仕事です。単なる研修提供ではなく、「この会社の未来にどんな人材が必要か」「どうすれば現場で行動が変わるか」までクライアントと一緒に考えます。企業の人材育成や文化づくりに深く関われるからこそ、成果が見えたときの喜びはひとしおです。

こんな方に向いています。

• 人や組織の成長に関心がある方
• 対話力・傾聴力を活かしたい方
• 自分の言葉で伝え、相手に変化を促す仕事がしたい方
• 社会的意義のある仕事に取り組みたい方
• 活かせるスキル・経験：
• 教育・研修・人事領域での業務経験
• キャリアコンサルタント資格（歓迎）
• ファシリテーション、企画書作成、提案営業の経験

Q：コンサル未経験でも大丈夫ですか？
A：はい、入社後に丁寧なOJTを行います。教育や人事に関心があり、学び続ける姿勢があれば大丈夫です。

Q：出張や土日の勤務はありますか？
A：基本は平日勤務ですが、研修やイベントで年に数回土日稼働が発生する場合があります（代休取得可能です）。

Q：服装や働く場所に決まりはありますか？
A：お客様先ではスーツまたはビジネスカジュアルが基本ですが、社内では自由です。必要に応じてリモートも可能です。

クライアント対応、研修運営、広報、営業サポート、データ管理……。事務総合職は、会社のあらゆる活動を裏側から支える“要”のポジションです。丁寧さと柔軟さを活かして、チームの安心と信頼をつくる。それがこの仕事の大切な役割です。

業務は多岐にわたり、日々さまざまなタスクに対応します。主体的に動く姿勢があれば、得意分野に応じて活躍の幅が広がります。

• 請求書・契約書等の作成・管理
• 研修資料・提案書の作成補助（PowerPoint・Wordなど）
• 社内・社外メールや電話の対応
• SNS・HPなどの更新作業、情報発信補助
• イベント・研修時の事前準備や当日サポート
• 人材紹介に関する事務連携（候補者の管理、企業とのやりとり）

「すべての仕事が誰かの役に立っている」――それを日々実感できるのがこの職種の醍醐味です。コンサルタントや営業担当がスムーズに仕事を進められるのも、あなたの支えがあるからこそ。自分の業務が組織全体の動きをつくり出している実感を得られます。また、「ありがとう」の声が多く、直接感謝される機会が多いのも、やりがいにつながります。

こんな方に向いています。

• 誰かをサポートすることにやりがいを感じる方
• 地道な作業を丁寧にこなせる方
• 変化に柔軟に対応できる方
• 一つひとつの仕事に誠実に向き合える方

• 誰かをサポートすることにやりがいを感じる方
• 地道な作業を丁寧にこなせる方
• 変化に柔軟に対応できる方
• 一つひとつの仕事に誠実に向き合える方

入社後は、できる業務から少しずつお任せし、慣れてきたら担当領域を広げていきます。スキルに応じて、社内の業務改善プロジェクトや、研修企画の補助、クリエイティブ業務（広報・デザイン等）に関わるチャンスもあります。バックオフィスの枠を越えて、会社全体を支える存在へとステップアップできます。

• 明るく落ち着いた雰囲気の中で、安心して働ける職場
• 少人数チームなので連携もスムーズ
• 仕事の幅が広く、飽きずに働けるのが特長
• 働き方や勤務時間の柔軟な相談も可能（家庭と両立している社員も）

Q：事務経験が浅いのですが、大丈夫ですか？
A：はい、未経験でも丁寧に教えます。基本的なPC操作ができれば問題ありません。

Q：残業は多いですか？
A：基本的に定時で終わる業務設計をしています。繁忙期でも月5〜10時間程度です。

Q：人と関わることはありますか？
A：はい、社内外問わず、丁寧なコミュニケーションが求められるポジションです。人と関わるのが好きな方に向いています。