事業紹介

一律の研修ではなく、企業ごとの課題や業種・業界に合わせてプログラムを設計します。事前ヒアリングを丁寧に行い、現場で実際に機能する内容に落とし込み、受講者が課題に自ら気づき、行動変容を促すような設計を徹底しています。

単発で終わらせない研修設計が特長です。受講後アンケートや目標設定シート、振り返り面談などを活用し、受講者が継続的に成長できるようフォローを行います。また、人事担当者とも密に連携し、組織的な育成施策と一体化した運用を支援します。

レクチャー中心ではなく、ワーク・ロールプレイ・ディスカッションなど、参加型のスタイルを重視しています。受講者の発言量が多くなる設計を意識し、主体性や対話力を高めるよう誘います。学びを自分ごと化しやすい構成が好評を得ています。

約5,000本以上の講座から、企業規模や育成課題に応じて最適なコンテンツを組み合わせることが可能です。ITリテラシーが不安な企業様でも無理なく導入できる操作性とサポート体制が整っています。コストパフォーマンスにも優れ、企業・団体における教育のDXに大きく貢献します。

サブスク型や必要な研修だけを購入できるパッケージ型まで、柔軟な契約形態に対応しています。導入時の運用設計サポートや、利用状況の分析など、専任スタッフによる丁寧なサポートで、運用の不安を解消します。

社員一人ひとりが自分のペースで学べる環境を提供します。業務の合間にも視聴できる短尺設計の講座が多く、学習ハードルを下げる工夫が随所に施されています。自律的な学びの文化づくりにもつながる運用モデルです。

AIリテラシーやプロンプト活用の基礎から、業務への応用方法までを段階的に学べる研修を提供しています。実務との結びつきを重視し、自社の業務でどう活かすかを自ら設計・実行できる人材の育成を支援します。ワークショップ形式での学びを取り入れた研修も行っています。

文系出身者や非エンジニア職でも理解できる平易な表現と具体的な操作解説で構成されているため、ITに苦手意識のある社員でも安心して学べます。実務の中で「すぐに使える」を意識した実践型トレーニングです。

単なる使い方のレクチャーにとどまらず、生成AIを活用する意義やルール作り、社内ナレッジ共有の仕組み化など、組織全体としてAI活用を浸透させる支援も行います。研修後も継続的に社内文化として根づく運用支援を重視しています。

採用広報や説明会参加など、LINEを活用したステップ配信を自動化することで、人的・時間的コストを削減します。操作は直感的でわかりやすく、専門知識がなくても簡単に活用でき、受験者との継続的なコミュニケーション設計が可能です。配信タイミングやセグメント分けも柔軟で、少人数運用でも効率的なLINE活用が実現できます。

導入時のアカウント設計、配信シナリオ作成、効果測定の方法まで、専任スタッフが丁寧にサポートします。はじめてLINEツールを活用する企業様でも安心してスタートできる体制が整っており、運用まで見据えた支援を行います。

産業医専門医や心理士、保健師、理学療法士との連携により、メンタル・フィジカル両面のケアを提供しています。専門的な知見を踏まえたサービスで、従業員の不調の予防・早期対応を図るだけでなく、健康経営の実践企業としての価値向上にもつなげています。

健康への配慮がある職場環境は、従業員の安心感とエンゲージメントを高め、結果として離職率の低下や採用力の向上にも寄与します。形だけでない「本気の健康経営」をサポートすることで、企業の持続可能な成長を支えます。

スキルや経験だけでなく、働く価値観や組織文化との相性を重視したマッチングを行います。求人票には表れない企業のリアルな魅力を丁寧に伝え、候補者が納得感をもって入社を決断できるよう、対話を重視した紹介スタイルをとっています。

新潟を拠点に、地域企業との信頼関係を築いてきたからこそ、企業の雰囲気や経営者の考え方まで把握した上でのご紹介が可能です。地元に根ざした採用支援が、定着率の高いマッチングを実現しています。

大手にはない柔軟な働き方や成長機会など、中小企業ならではの魅力を掘り起こし、求職者に丁寧に伝えることを重視。人材採用に不慣れな企業様でも、求人情報のブラッシュアップから面接アドバイスまで、一貫したサポートを提供しています。